L'11-13 luglio 2019 si è tenuta presso la Badaling Manufacturing Base la riunione di sintesi semestrale del Gruppo HOLTOP. Tutti i dipartimenti hanno riassunto il lavoro nella prima metà dell'anno, analizzato i problemi esistenti e proposto misure di miglioramento e hanno svolto il lavoro chiave per la seconda metà dell'anno. Disposizione dettagliata.
Più di 110 persone delle organizzazioni di vendita di HOLTOP si sono riunite presso la base di produzione di Badaling. Durante la conferenza sono state organizzate attività come la formazione sulla conoscenza del prodotto, la sintesi del metodo di lavoro e la condivisione dell'esperienza di vendita. Dopo l'incontro, HOLTOP ha organizzato tutti i dipendenti per visitare il World Garden per divertirsi e rafforzare la coesione del team.
Riunione di sintesi primo semestre 2019
Il presidente del gruppo ha riassunto il lavoro e proposto il lavoro chiave nella seconda metà dell'anno.
Il signor Zhao ha riassunto il lavoro nella prima metà dell'anno e ha distribuito i compiti chiave nella seconda metà dell'anno. Il fatturato e gli indicatori di profitto del Gruppo HOLTOP sono stati tutti migliorati. In particolare, la società pilota indipendente di vendita di persone giuridiche di quest'anno ha ottenuto risultati lusinghieri. L'operatività complessiva del Gruppo HOLTOP è in buone condizioni. Questo è il risultato degli sforzi congiunti di tutti i nostri dipendenti e clienti. Nella seconda metà dell'anno, dobbiamo compiere sforzi persistenti per continuare a portare avanti lo spirito imprenditoriale di "pratico, responsabile, collaborativo e innovativo" e saremo in grado di completare l'attività di vendita quest'anno.
Rapporto di lavoro del vicepresidente esecutivo del gruppo HOLTOP
Il signor Sun ha riassunto il lavoro della base di produzione nella prima metà dell'anno. Nella prima metà dell'anno gli ordini di vendita sono aumentati del 25,5%. Il tasso di completamento di grandi progetti è stato del 100% e altri lavori nella base di produzione hanno completato gli obiettivi prefissati. Nella seconda metà dell'anno, l'innovazione di prodotto, lo sviluppo di nuovi prodotti, la riduzione dei costi e il miglioramento dell'efficienza e la formazione dei dipendenti saranno al centro del lavoro. Sulla base della soddisfazione della qualità del prodotto, della quantità del prodotto e del tempo di produzione, i prodotti saranno prodotti al costo più basso.
Rapporto sul lavoro di leadership del Gruppo HOLTOP
I leader del Centro Marketing del Gruppo HOLTOP, Dipartimento Marketing, Dipartimento Finanze, Dipartimento Ingegneria Immobiliare, Dipartimento Risorse Umane Amministrative e Società per la Protezione Ambientale hanno riassunto il lavoro nella prima metà dell'anno, si sono concentrati sull'analisi delle carenze di lavoro e sulle misure di miglioramento e hanno organizzato il compiti chiave nella seconda metà dell'anno. Con gli sforzi congiunti di tutti i reparti, possiamo certamente completare gli obiettivi strategici fissati dal Gruppo HOLTOP.
Formazione sulla conoscenza del prodotto 2019
Il Gruppo HOLTOP mantiene la sua performance di crescita media annuale, grazie alla continua ottimizzazione e aggiornamento dei prodotti, all'entusiasmo per tutti i dipendenti e allo scambio di esperienze di successo tra le organizzazioni di vendita. Durante la conferenza, tutti i dipendenti hanno una comprensione più completa dei nuovi prodotti e tecnologie del Gruppo HOLTOP attraverso una formazione completa sui prodotti.
2019 Case e condivisione del mercato
Oltre alla domanda di prodotti eccellenti, il personale di vendita e di gestione dovrebbe lavorare di più per ottenere un maggiore sviluppo del mercato. HOLTOP Group ha firmato più di 20 progetti su larga scala nella prima metà dell'anno. Ha condiviso i classici casi di progetto e l'esperienza di sviluppo del mercato. Ciò ha consentito alle 7 società di vendita del Gruppo HOLTOP e agli oltre 20 uffici di acquisire esperienza nelle future operazioni di mercato.
Solo comprendendo attentamente i prodotti possiamo fornire ai clienti servizi più professionali. Dopo la sessione di formazione, HOLTOP Group Badaling Manufacturing Base ha organizzato tutti i dipendenti per visitare la linea di produzione del prodotto, consentendo al personale di vendita di visualizzare i dettagli di produzione dei prodotti a distanza e, attraverso spiegazioni professionali, il contenuto della formazione sul prodotto è stato ancora più impressionante.
Visita il laboratorio di produzione e l'Expo mondiale
La base produttiva di Badaling del gruppo HOLTOP e la bellissima e spettacolare esposizione mondiale dell'orticoltura di Pechino si trovano nel distretto di Yanqing a Pechino. Dopo l'incontro, il gruppo ha organizzato tutto il personale per visitare l'Expo Mondiale, che non solo ha permesso a tutti di ampliare i propri orizzonti, espandere il proprio pensiero, ma ha anche aumentato la coesione del team.
Il Gruppo HOLTOP è da sempre impegnato nella ricerca e sviluppo nel campo della salute, del trattamento dell'aria a risparmio energetico e della tutela dell'ambiente, e non si fermerà mai sulla strada del miglioramento della qualità della vita delle persone e della tutela dell'ambiente.
