前回の記事「より高いIAQを追求することを妨げるもの」では、コストと影響が理由のごく一部である可能性がありますが、実際に私たちを阻むのは、IAQが私たちのために何ができるかわからないことです。
したがって、このテキストでは、認知と生産性について説明します。
認知、
それは以下のように説明することができます：
から "グリーンおよび従来のオフィス環境の制御された曝露研究、 沿って ジョセフ・G・アレン、ピアス・マクノートン、ウシャ・サティシュ、スレッシュ・サンタナム、ホセ・ヴァラリーノ、ジョン・D・シュペングラー”
これらの機能は、次の3つの条件でテストされます。従来型（CO2濃度945PPM、TVOC 500〜600μg / m³、20CFM /人）、緑（CO2濃度700PPM、TVOC 50μg / m³、20CFM /人）およびGreen +（CO2濃度500PPM、TVOC 40μg / m³、40CFM /人）。
結果は次のとおりです。
から "グリーンおよび従来のオフィス環境の制御された曝露研究、 沿って ジョセフ・G・アレン、ピアス・マクノートン、ウシャ・サティシュ、スレッシュ・サンタナム、ホセ・ヴァラリーノ、ジョン・D・シュペングラー”
認知機能スコアは、9つの機能ドメインすべてについて、従来の建物条件よりも緑の建物条件の方が高かった。平均して、認知スコアは、従来の建物の日よりも、グリーンの建物の日で61％高く、2つのグリーン+の建物の日で101％高かった。
仕事でより認知的であるということは、彼らがより良いパフォーマンスを持っていることを意味し、それはより高い生産性に変換することができます。
米国での調査によると、これらのパーセンタイルをサラリーマンの給与の分布と比較すると、それぞれ57,660ドルと64,160ドルの給与に相当し、6500ドルの差があります。職業データが管理職にさらされたとき、これらのパーセンタイルでの給与の差は$ 15,500でした。
から "オフィスビルの強化された換気の経済的、環境的および健康への影響、 沿って Piers MacNaughton、James Pegues、Usha Satish、Suresh Santanam、John Spengler、Joseph Allen”
さらに、病欠、病気、インフルエンザ、肺炎のリスクはまだ考慮されていません。これらはまた、認知と生産性に追加の影響を及ぼします。
結論として、控えめな見積もりでも、従業員の生産性の向上は、アップグレードコストの100倍以上になります。
次の記事では、IAQと健康についてお話します！
ありがとう！
