Менің соңғы мақаламда «бізді жоғары IAQ деңгейіне жетуге не тоқтатады» деген баға мен әсер себептің кішкене бөлігі болуы мүмкін, бірақ бізді шынымен тоқтататын нәрсе - біз IAQ біз үшін не істей алатынын білмейміз.
Сондықтан бұл мәтінде мен таным және өнімділік туралы айтатын боламын.
Таным,
Оны төмендегідей сипаттауға болады:
«Жасыл және кәдімгі кеңсе орталарының бақыланатын экспозициясын зерттеу, бойынша Джозеф Дж. Аллен, Пирс МакНаутон, Уша Сатиш, Суреш Сантанам, Хосе Валларино және Джон Д. Шпенглер”
Бұл функцияларды үш жағдайда сынау керек: кәдімгі (CO2 концентрациясы 945PPM, TVOCs 500-600).μг/м³, 20CFM/адам), Жасыл (CO2 концентрациясы 700PPM, TVOCs 50μг/м³, 20CFM/адам) және Green+ (CO2 концентрациясы 500PPM, TVOCs 40)μг/м³, 40CFM/адам).
Нәтиже төмендегідей:
«Жасыл және кәдімгі кеңсе орталарының бақыланатын экспозициясын зерттеу, бойынша Джозеф Дж. Аллен, Пирс МакНаутон, Уша Сатиш, Суреш Сантанам, Хосе Валларино және Джон Д. Шпенглер”
Когнитивтік функция ұпайлары барлық тоғыз функционалдық домен үшін кәдімгі құрылыс жағдайына қарағанда жасыл құрылыс жағдайында жоғары болды. Орташа алғанда, когнитивтік ұпайлар Жасыл құрылыс күні 61% және екі Green+ құрылыс күнінде әдеттегі құрылыс күніне қарағанда 101% жоғары болды.
Жұмыста көбірек танымдық болу олардың өнімділігі жоғары екенін білдіреді, бұл жоғары өнімділікке аударылуы мүмкін.
АҚШ-та жүргізілген зерттеу көрсеткендей, бұл пайыздық көрсеткіштерді кеңсе қызметкерінің жалақысын бөлумен салыстырған кезде, олар сәйкесінше $57,660 және $64,160 жалақысына сәйкес келеді, айырмашылық $6500. Кәсіптік деректер басқару кәсіптеріне байланысты болған кезде, осы пайыздық мәндердегі жалақыдағы айырмашылық $15,500 болды.
«Кеңсе ғимараттарындағы жақсартылған желдетудің экономикалық, экологиялық және денсаулыққа әсері, бойынша Пирс Макнотон, Джеймс Пегус, Уша Сатиш, Суреш Сантанам, Джон Шпенглер және Джозеф Аллен”
Оның үстіне ауру парақтары, ауру, тұмау және пневмония қаупі әлі ескерілмеген. Бұл сонымен қатар таным мен өнімділікке қосымша әсер етеді.
Қорытындылай келе, тіпті консервативті бағалаудың өзінде қызметкердің өнімділігінің жоғарылауы жаңарту шығындарынан 100 есе көп.
Келесі мақалада біз IAQ және денсаулық туралы сөйлесеміз!
Рақмет сізге!
