Менин акыркы макаламда “бизди жогорку IAQга умтулууга эмне тоскоол кылат”, анын баасы жана таасири себептин кичинекей бөлүгү болушу мүмкүн, бирок бизди чындап токтоткон нерсе IAQ биз үчүн эмне кыла аларын билбейбиз.
Ошентип, бул текстте мен таанып-билүү жана өндүрүмдүүлүк жөнүндө сүйлөшөм.
таанып билүү,
Аны төмөндөгүдөй сүрөттөсө болот:
From "Жашыл жана кадимки кеңсе чөйрөлөрүнүн башкарылуучу экспозициясын изилдөө, тарабынан Жозеф Г. Аллен, Пирс МакНаутон, Уша Сатиш, Суреш Сантанам, Хосе Валларино жана Джон Д. Шпенглер”
Бул функциялар үч шартта сыналышы керек: Кадимки (CO2 концентрациясы 945PPM, TVOCs 500-600)μг/м³, 20CFM/адам), Жашыл (CO2 концентрациясы 700PPM, TVOCs 50μг/м³, 20CFM/адам) жана Green+ (CO2 концентрациясы 500PPM, TVOCs 40μг/м³, 40CFM/адам).
Натыйжа төмөндөгүдөй:
From "Жашыл жана кадимки кеңсе чөйрөлөрүнүн башкарылуучу экспозициясын изилдөө, тарабынан Жозеф Г. Аллен, Пирс МакНаутон, Уша Сатиш, Суреш Сантанам, Хосе Валларино жана Джон Д. Шпенглер”
Когнитивдик функциянын упайлары бардык тогуз функционалдык домен үчүн Кадимки курулуш шартына караганда Жашыл курулуш шартында жогору болгон. Орточо алганда, когнитивдик упайлар Кадимки курулуш күнүнө караганда Жашыл курулуш күнү 61% жана Green+ курулушунун эки күнүндө 101% жогору болгон.
Жумушта көбүрөөк когнитивдүү болуу алардын жакшыраак иштешине ээ экендигин билдирет, бул болсо жогорку өндүрүмдүүлүккө которулат.
АКШдагы изилдөө көрсөткөндөй, бул пайыздык көрсөткүчтөр офис кызматкерлеринин эмгек акысын бөлүштүрүү менен салыштырылганда, алар 57,660 долларга жана 64,160 долларга туура келген, 6500 доллар айырма. кесиптик маалыматтар башкаруу кесиптерге дуушар болгондо, бул пайыздык эмгек акы айырма $15,500 болгон.
From "Кеңсе имараттарындагы жакшыртылган желдетүүнүн экономикалык, экологиялык жана ден-соолукка тийгизген таасири, тарабынан Пирс Макнотон, Джеймс Пегус, Уша Сатиш, Суреш Сантанам, Джон Шпенглер жана Жозеф Аллен”
Анын үстүнө оорунун, оорунун, сасык тумоонун жана пневмониянын пайда болуу коркунучу азырынча эске алынган эмес. Булар ошондой эле таанып-билүүгө жана өндүрүмдүүлүккө кошумча таасирин тийгизет.
Жыйынтыктап айтканда, консервативдик эсептөөлөр менен да, кызматкердин өндүрүмдүүлүгү жогорулаган чыгымдардан 100 эсе жогору.
Кийинки макалада биз IAQ vs Health жөнүндө сүйлөшөбүз!
Рахмат сага!
