У моїй останній статті «Що заважає нам досягати більш високого IAQ», вартість і вплив можуть бути невеликою частиною причини, але насправді нас зупиняє те, що ми не знаємо, що IAQ може зробити для нас.
Тому в цьому тексті я розповім про пізнання та продуктивність.
пізнання,
Його можна описати так:
З «Дослідження контрольованого впливу зеленого та звичайного офісного середовища, за Джозеф Г. Аллен, Пірс Макнотон, Уша Сатіш, Суреш Сантанам, Хосе Валларіно та Джон Д. Шпенглер”
Ці функції підлягають перевірці в трьох умовах: звичайні (концентрація CO2 945 PPM, TVOC 500-600μг/м³, 20 CFM/особа), Зелений (концентрація CO2 700 PPM, TVOCs 50μг/м³, 20 CFM/особа) та Green+ (концентрація CO2 500 PPM, TVOCs 40μг/м³, 40 CFM/особа).
Результат, наведений нижче:
З «Дослідження контрольованого впливу зеленого та звичайного офісного середовища, за Джозеф Г. Аллен, Пірс Макнотон, Уша Сатіш, Суреш Сантанам, Хосе Валларіно та Джон Д. Шпенглер”
Оцінки когнітивних функцій були вищими за умов зеленого будівництва, ніж за умов звичайного будівництва для всіх дев'яти функціональних областей. У середньому когнітивні оцінки були на 61% вищими в день зеленого будівництва та на 101% вище в два дні зеленого будівництва, ніж у день звичайного будівництва.
Більше когнітивність на роботі означатиме кращу продуктивність, що може бути переведено на більш високу продуктивність.
Дослідження в США показує, що коли ці процентилі порівнювали з розподілом зарплат офісних працівників, вони відповідали зарплаті 57 660 і 64 160 доларів відповідно, різниця в 6500 доларів. Коли професійні дані були піддані управлінським професіям, різниця в зарплатах на цих процентилях становила 15 500 доларів США.
З «Економічні, екологічні та здоров’я наслідки покращеної вентиляції в офісних будівлях, за Пірс Макнотон, Джеймс Пеґес, Уша Сатіш, Суреш Сантанам, Джон Шпенглер і Джозеф Аллен”
Більше того, поки що не враховано ризики хвороби, грипу та пневмонії. Це також матиме додатковий вплив на пізнання та продуктивність.
У підсумку, навіть за консервативних оцінок підвищення продуктивності працівника більш ніж у 100 разів перевищує витрати на підвищення.
У наступній статті ми поговоримо про IAQ vs Health!
Дякую!
